A Net-jog.hu irodája:

2119 Pécel, Álmos vezér utca 24/1.
Telefon: +36 30 622 41 79 (H-Cs 10 és 12, illetve 13 és 15 óra között)

Központi e-mail:

Irodánk: 2119 Pécel, Álmos vezér utca 24.

Félperces: a munkahelyi kamerás megfigyelés

kamera adatvédelemKérdés: Mint munkáltató, szeretnék a munkahelyen kamerás megfigyelést végezni. Milyen feltételekkel tehetem? Válasz: A munkahelyi elektronikus megfigyelőrendszerekkel kapcsolatos NAIH ajánlás és a vonatkozó jogszabályok  alapján az alábbi kritériumoknak kell megfelelni:

  • kamerás megfigyelőrendszert a munkáltató csak szigorú korlátok között, előre meghatározott célokból használhat,
  • a munkajogi szabályokkal összhangban az elektronikus megfigyelőrendszereket csak a munkaviszony rendeltetésével közvetlenül összefüggő okból szabad alkalmazni,
  • a megfigyelés célja kizárólag olyan, kiemelten fontos érdek, mint az élet, testi épség védelme, valamint a vagyonvédelem lehet,
  • megfigyelőrendszert nem lehet egy bizonyos munkavállaló munkavégzésének ellenőrzésére használni,
  • a kamerás megfigyelést folytatni nem lehet olyan helységben, ahol ez különösen sértheti az emberi méltóságot (öltözőkben, zuhanyzókban, pihenésre szolgáló helyiségekben stb.),
  • a munkáltató köteles figyelemfelhívást, tájékoztatót kifüggeszteni az elektronikus megfigyelésről,
  • a megfigyelőrendszerek által rögzített adatok általában 72 óráig tárolhatók,
  • A munkahelyi megfigyelőrendszerek alkalmazásának alapvető, elengedhetetlen feltétele, hogy a munkavállalók teljes körű, előzetes írásbeli tájékoztatást kapjanak a személyes adataik kezeléséről. Erre szolgál az adatkezelési tájékoztató.
  • Az adatkezelést be kell jelenteni az adatvédelmi nyilvántartásba.
A tájékoztató elkészítésében, valamint az adatvédelmi bejelentésben segítséget nyújtunk, kérje ingyenes  árajánlatunkat!]]>